{"id":152,"date":"2006-08-11T21:39:16","date_gmt":"2006-08-11T19:39:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/08\/11\/management\/entlassungswelle-bei-tui-infotec"},"modified":"2006-08-11T21:39:16","modified_gmt":"2006-08-11T19:39:16","slug":"entlassungswelle-bei-tui-infotec","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/08\/11\/management\/entlassungswelle-bei-tui-infotec","title":{"rendered":"Entlassungswelle bei TUI-InfoTec"},"content":{"rendered":"<p>Na klasse, gestern erst <a href=\"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/08\/10\/management\/vergesslichkeit-der-manager\">kommentierte ich<\/a> die Klagen etlicher Unternehmen, dass es zu wenige IT-Fachkr&#228;fte gibt, damit, dass immer wieder Firmen hunderte Mitarbeiter in die Arbeitslosgkeit entlassen, und heute das: <a href=\"http:\/\/www.heise.de\/newsticker\/meldung\/76658\" target=\"_blank\">Entlassungswelle bei IT-Tochter des TUI-Konzerns<\/a>.<\/p>\n<p>Auch hier wird versucht den vorhandenen Bedarf billiger zu decken indem im Ausland produziert wird. In diesem Fall ist es Indien. Da die Abnehmer (die TUI-Reiseb&#252;ros) keine Wahl haben, k&#246;nnte es vordergr&#252;ndig sogar klappen. Leidtragend sind dann lediglich die Angestellten der Reiseb&#252;ros, die ja nicht die Wahl haben, die Software nehmen m&#252;ssen und mit den &quot;flaws&quot; leben m&#252;ssen.<br \/>\nNur zur Klarstellung: Ich bin &#252;berzeugt, dass die indischen Kollegen gute Arbeit leisten. Aber <a href=\"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/07\/31\/allgemein\/eine-grobe-fehleinschatzung\">meiner Erfahrung nach<\/a> gibt es in der Kommunikation der Anforderungen sehr gro&#223;e H&#252;rden, wenn der Hersteller im Ausland (noch dazu mit anderem Kulturkreis) sitzt, so dass es zu nahezu unvermeidbaren Schwierigkeiten kommt.<\/p>\n<p>Die Diskussion mit dem Betriebsrat geht vermutlich eher darum in welchen Stufen die Belegschaft abgebaut wird. Ich nehme an, dass die Mitarbeiter mit ausreichendem &quot;Marktwert&quot; sich derweil schon mal anderweitig bewerben. Ich w&#252;rde jedenfalls nicht bei einem Arbeitgeber arbeiten wollen, dessen Management mir keine vern&#252;nftige Perpektive anbieten kann&#8230; \ud83d\ude09<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na klasse, gestern erst kommentierte ich die Klagen etlicher Unternehmen, dass es zu wenige IT-Fachkr&#228;fte gibt, damit, dass immer wieder Firmen hunderte Mitarbeiter in die Arbeitslosgkeit entlassen, und heute das: Entlassungswelle bei IT-Tochter des TUI-Konzerns. Auch hier wird versucht den vorhandenen Bedarf billiger zu decken indem im Ausland produziert wird. In diesem Fall ist es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}