{"id":280,"date":"2006-11-19T17:31:20","date_gmt":"2006-11-19T15:31:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/11\/19\/management\/management-a-la-siemens"},"modified":"2006-11-21T00:19:55","modified_gmt":"2006-11-20T22:19:55","slug":"management-a-la-siemens","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/11\/19\/management\/management-a-la-siemens","title":{"rendered":"Management a la Siemens"},"content":{"rendered":"<p>Bei uns in Erlangen kann man eine sehr interessante Management-Technik derzeit live erleben. Laut den <a href=\"http:\/\/www.erlanger-nachrichten.de\/artikel.asp?art=574180&#038;kat=19\">Erlanger Nachrichten<\/a> bem&#252;hen sich die Vorst&#228;nde gerade mit sehr unorthodoxen Methoden die Performance des Siemens-Standortes zu verbessern:<\/p>\n<ul>\n<li>Lob der guten Leistungen der Mitarbeiter.<\/li>\n<li>Wenige Tage sp&#228;ter Ank&#252;ndigung von Tarifsenkungen<\/li>\n<li>einige Wochen sp&#228;ter Erh&#246;hung der Vorstandsgeh&#228;lter um 30%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ich bin sicher, dass die Mitarbeiter jetzt zu H&#246;chstleistungen motiviert sind. Wurden durch den Einsatz der Mitarbeiter und durch die Sparma&#223;nahmen das Soll der Vorst&#228;nde so gut erf&#252;llt, dass sie jetzt eine satte Gehaltserh&#246;hung bekommen? <\/p>\n<p>O-Ton:<\/p>\n<blockquote><p>In seinem Schreiben vom 12. September 2006 an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Siemens AG habe Kleinfeld noch den \u201ekonkreten und ganz pers&#246;nlichen Beitrag jedes Einzelnen zu unserem Erfolg\u201c gew&#252;rdigt und sie aufgefordert, \u201ejeden Tag ihr Bestes [ZU]zu geben\u201c. Wenige Tage sp&#228;ter gab es dann \u2014 so die Information aus dem Betriebsratsb&#252;ro \u2014 ein weiteres Schreiben der Firma, in dem am Standort G knapp 50 Prozent der Besch&#228;ftigten mitgeteilt wurde, dass die Firma beabsichtigt, ihr zuk&#252;nftiges Tarifentgelt zu senken.<\/p><\/blockquote>\n<div class=\"small\">mehr Details im Artikel <a href=\"http:\/\/www.erlanger-nachrichten.de\/artikel.asp?art=574180&#038;kat=19\">Ver&#228;rgert &#252;ber \u201eZuschlag\u201c &#8211; Siemens-Betriebsrat: 30 Prozent mehr nicht gerechtfertigt<\/a> der Erlanger Nachrichten<\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei uns in Erlangen kann man eine sehr interessante Management-Technik derzeit live erleben. Laut den Erlanger Nachrichten bem&#252;hen sich die Vorst&#228;nde gerade mit sehr unorthodoxen Methoden die Performance des Siemens-Standortes zu verbessern: Lob der guten Leistungen der Mitarbeiter. Wenige Tage sp&#228;ter Ank&#252;ndigung von Tarifsenkungen einige Wochen sp&#228;ter Erh&#246;hung der Vorstandsgeh&#228;lter um 30% Ich bin sicher, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}