{"id":292,"date":"2006-11-22T23:03:42","date_gmt":"2006-11-22T21:03:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/11\/22\/management\/ergebnis-der-umfrage-zu-einkommenabsicherungvorsorge"},"modified":"2006-11-29T14:11:01","modified_gmt":"2006-11-29T12:11:01","slug":"ergebnis-der-umfrage-zu-einkommenabsicherungvorsorge","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/11\/22\/management\/ergebnis-der-umfrage-zu-einkommenabsicherungvorsorge","title":{"rendered":"Ergebnis der Umfrage zu Einkommen\/Absicherung\/ Vorsorge"},"content":{"rendered":"<p>Die Oktober-Umfrage von <a href=\"http:\/\/www.prisma-worklife-panel.de\" target=\"_blank\">Prisma<\/a> an der ich teilnahm ergab, dass 2 von 3 Mitarbeitern mit Transparenz der Verg&#252;tungssysteme unzufrieden sind.<\/p>\n<p>Im Bezug auf das Gebiet &quot;Einkommen\/Absicherung\/Vorsorge&quot; wurden vier wichtige Gebiete unterschieden, in Klammern jeweils der Prozentsatz der zufriedenen Mitarbeitern:<\/p>\n<ul>\n<li>Kein finanzieller Stress (Zufriedenheit 71%)<\/li>\n<li>Transparente Verg&#252;tung (Zufriedenheit 35%)<\/li>\n<li>Altersvorsorge (Zufriedenheit 73%)<\/li>\n<li>Risikoabsicherung hinsichtlich verschiedener Sch&#228;den (Zufriedenheit 46%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Unzufriedenheit hinsichtlich der Transparenz der Verg&#252;tungssysteme deckt sich mit meinen Erfahrungen. Ich kenne nur wenige, die ihr Verg&#252;tungssystem wirklich verstehen. Daher h&#228;tte ich den Prozentsatz sogar noch h&#246;her vermutet. In einigen Unternehmen gibt es sogar Klauseln, dass man mit Kollegen nicht &#252;ber das Gehalt reden soll. Vermutlich, um Neid zu vermeiden. In Wirklichkeit schaffen solche Tabu-Themen aber eher Frust. Und von Transparenz kann man da ja wohl auch nicht reden.<\/p>\n<blockquote><p>Nur 31% der Mitarbeiter sind durchschnittlich der Meinung, dass die Transparenz der Verg&#252;tungssysteme in ihrem Unternehmen einen hohen Stellenwert einnimmt und 70% w&#252;nschen sich hinsichtlich dieses Bereiches mehr Unterst&#252;tzung vom Unternehmen. Zudem glauben 40% der Befragten nicht, dass das Verg&#252;tungssystem ein konsequent vorgegebenes System oder historisch weitgehend konsistent ist.<\/p><\/blockquote>\n<p>Das erscheint mir etwa so wie das Steuersystem: wenn es einfach zu verstehen ist, dann ist es nicht flexibel genug und alle finden es ungerecht. Ist es flexibel und passend f&#252;r viele Sonderf&#228;lle, dann ist es einfach kompliziert. Aber egal wie kompliziert es ist, am Ende des Monats sieht jeder wie viel er verdient hat. Ob man das verdient, was man verdient, ist nat&#252;rlich eine andere Frage&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Oktober-Umfrage von Prisma an der ich teilnahm ergab, dass 2 von 3 Mitarbeitern mit Transparenz der Verg&#252;tungssysteme unzufrieden sind. Im Bezug auf das Gebiet &quot;Einkommen\/Absicherung\/Vorsorge&quot; wurden vier wichtige Gebiete unterschieden, in Klammern jeweils der Prozentsatz der zufriedenen Mitarbeitern: Kein finanzieller Stress (Zufriedenheit 71%) Transparente Verg&#252;tung (Zufriedenheit 35%) Altersvorsorge (Zufriedenheit 73%) Risikoabsicherung hinsichtlich verschiedener Sch&#228;den [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}