{"id":523,"date":"2007-04-04T21:37:55","date_gmt":"2007-04-04T19:37:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2007\/04\/04\/buch\/buchkritik-innovative-projektfuehrung"},"modified":"2007-04-05T18:37:35","modified_gmt":"2007-04-05T16:37:35","slug":"buchkritik-innovative-projektfuehrung","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2007\/04\/04\/buch\/buchkritik-innovative-projektfuehrung","title":{"rendered":"Buchkritik: Innovative Projektf&#252;hrung"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.amazon.de\/Innovative-Projektf%C3%BChrung-Erfolgreiches-F%C3%BChrungsverhalten-Supervision\/dp\/3540667733\/ref=sr_1_2\/303-0446697-9401067?ie=UTF8&#038;s=books&#038;qid=1175713847&#038;sr=8-2\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ec1.images-amazon.com\/images\/P\/3540667733.01._BO2,204,203,200_PIsitb-dp-500-arrow,TopRight,45,-64_OU03_AA240_SH20_SCLZZZZZZZ_V42246484_.jpg\" alt=\"Innovative Projektf&#252;hrung\" align=\"right\" style=\"padding: 5px\" \/><\/a>Als ich <a href=\"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2006\/11\/11\/management\/lese-tipp-fuer-projektleiter\">letzes Jahr<\/a> ein sehr gutes Seminar zum Thema &quot;Projektmanagement&quot; besuchte, schenkte uns der Referent <a href=\"http:\/\/www.managementvision.de\/\">J&#252;rgen Hansel<\/a> am Ende sein Buch &quot;<a href=\"http:\/\/www.amazon.de\/Innovative-Projektf%C3%BChrung-Erfolgreiches-F%C3%BChrungsverhalten-Supervision\/dp\/3540667733\/ref=sr_1_2\/303-0446697-9401067?ie=UTF8&#038;s=books&#038;qid=1175713847&#038;sr=8-2\">Innovative Projektf&#252;hrung<\/a>&quot;. Weil ich von der Kompetenz und Art des Referenten sehr angetan war, habe ich das Buch mit gro&#223;er Begeisterung gelesen. <\/p>\n<p>Es ist in zwei Teile aufgeteilt. Im ersten werden zun&#228;chst auf etwa 20 Seiten die verschiedenen F&#252;hrungsstile skizziert und diskutiert.<br \/>\nHier beschreiben die beiden Autoren Ihre Vorstellung von F&#252;hrung: Weil kein Mensch gleich ist, erfordert jeder eine andere Art der F&#252;hrung. Die F&#252;hrung orientiert sich sehr stark am Mitarbeiter und der jeweiligen Situation. Das erfordert vom Projektleiter sowohl Flexibilit&#228;t und Gesp&#252;r f&#252;r die Person, als auch ein breites Spektrum an &quot;Handwerkszeug&quot;. Dabei wird nicht erwartet, dass die Projektleiter schauspielern oder den Mitarbeitern nach dem Mund reden. Vielmehr geht es darum sich der Ziele bewusst zu machen und dann abgestimmt auf die Situation vorzugehen. Ein interessanter Ansatz, der mir sehr liegt. Das h&#228;tten die Autoren ruhig etwas ausf&#252;hrlicher schildern k&#246;nnen.<br \/>\nDen geschilderten &quot;F&#252;hrungsproblemen&quot; merkt man die Praxiserfahrung an. Die Autoren schulen, coachen und mentoren schon seit vielen Jahren Projektleiter.<br \/>\nAnschlie&#223;end werden wieder auf fast 20 Seiten verschiedene Supervisionstechniken und Grundlagen erkl&#228;rt. Man hat fast den Eindruck als ob er zur Ausbildung von Supervisoren gedacht w&#228;re. Dieses Kapitel fand ich m&#252;hsam, aber es erleichterte den letzten Teil doch etwas.<\/p>\n<p>Im zweiten Teil wird es dann so richtig spannend. Auf 100 Seiten werden echte F&#228;lle besprochen, die ich sehr rep&#228;sentativ fand. Nat&#252;rlich sind sie anonymisiert. Die Beispiele und die Stories waren f&#252;r mich so packend, dass ich einmal am Bahnhof fast nicht ausgestiegen w&#228;re. Zum Gl&#252;ck hat mich ein netter Kollege &quot;geweckt&quot;. Die Erfahrungen, Herangehensweisen und Tipps sind so kompakt und geb&#252;ndelt, dass man das unm&#246;glich noch komprimierter zusammenfassen kann. <\/p>\n<p>Gerade wegen des letzten Teils w&#252;rde ich das Buch jedem empfehlen, der vor hat Projekte zu leiten. Schade, dass man bei Amazon (siehe Bild) nur die ersten Seiten ansehen kann. Nat&#252;rlich passt kein Fall genau auf die eigene Situation. Aber jeder Fall regt zum Nachdenken &#252;ber das eigene Verh&#228;ltnis zu den angesprochenen Problemzonen an. Deswegen war es f&#252;r mich ein Gewinn&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als ich letzes Jahr ein sehr gutes Seminar zum Thema &quot;Projektmanagement&quot; besuchte, schenkte uns der Referent J&#252;rgen Hansel am Ende sein Buch &quot;Innovative Projektf&#252;hrung&quot;. Weil ich von der Kompetenz und Art des Referenten sehr angetan war, habe ich das Buch mit gro&#223;er Begeisterung gelesen. Es ist in zwei Teile aufgeteilt. 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