{"id":993,"date":"2008-03-28T11:13:21","date_gmt":"2008-03-28T10:13:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2008\/03\/28\/management\/muede-informatiker"},"modified":"2008-07-06T22:05:03","modified_gmt":"2008-07-06T20:05:03","slug":"muede-informatiker","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.glorf.it\/blog\/2008\/03\/28\/management\/muede-informatiker","title":{"rendered":"Müde Informatiker"},"content":{"rendered":"

Laut Computerwoche.de<\/a> werden IT-Fachkräfte immer müder. Der Stress nimmt in der Branche weiter zu und führt zu noch mehr übrstunden:<\/p>\n

67 Prozent der Projektmitarbeiter verzichten bei Überlast auf Pausen, 55 Prozent schränken für den Job ihre Freizeitaktivitäten ein, 29 Prozent tun das zumindest "manchmal".<\/p><\/blockquote>\n

Das kann ich aus eigener Erfahrung voll betätigen. In einem sehr wichtigen Projekt an dem ich beteiligt war, war schon Monate vor der Beta-Phase klar, dass der Termin fast nicht zu halten ist, dass die Führungskräfte regelmäßig daran erinnerten, dass Mitarbeiter auch gerne "freiwillig" Samstags arbeiten können, wenn es im eigenen Aufgabengebiet eng wird. Die Mehrzahl der Mitarbeiter mit denen ich Kontakt hatte, haben das auch wirklich gemacht, obwohl wir keine Überstunden mehr ausbezahlt bekommen und am Jahresende das Überstundenkonto wieder auf einen "normalen" Stand gestrichen wird.<\/p>\n

In dem Projekt machte sich tatsächlich nach etwa 3 Monaten eine deutliche Müdigkeit der Mitarbeiter bemerkbar und auch eine gewisse "Wurschtigkeit" ("ist doch Wurscht"). Ich dachte immer das sein eine Spezialität unserer Firma – die Loyalität der Mitarbeiter ist sehr hoch. Aber die Einsatzbereitschaft scheint in der ganzen Branche recht hoch zu sein…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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