Aus der letzten Auswertung zu den monatlichen Fragebögen des Arbeitsweltmonitor.de kann man entnehmen, dass vile Mitarbeiter sich mehr Entwicklungschancen wünschen, also mehr Verantwortung, mehr Kompetenzen, mehr Weiterbildung. Ich glaube der Wunsch wird deswegen immer stärker, weil durch den Personalabbau und andere die Einsparmaßnahmen der Druck auf den Einzelnen zunimmt. Ich beobachte in meinem Freundeskreis ganz krass die Tendenz, dass die Mitarbeiter immer einen Tick über dem Limit arbeiten.
Mitarbeiter sind mit der Anzahl ihrer Maßnahmen zur Personalentwicklung nicht zufrieden. Immer mehr wird der Wunsch nach mehr geäußert. So sind die Befragten der Ansicht, dass sie nicht genügend Personalentwicklung am Arbeitsplatz (41%) und auf Veranstaltungen erhalten (50%). Doch im Gegenzug zu einer stärkeren Förderung bieten die Mitarbeiter eine Steigerung ihrer eigenen Leistung an. Die Befragten geben an, dass bei ihnen bei einem „Mehr an Schulung“ auch ein deutliches „Mehr an Leistung“ machbar ist (49%).